RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO DLA PRACOWNIKÓW NOWO ZATRUDNIONYCH

Według załącznika nr 1 do Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z:

1. podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zwartymi w kodeksie pracy, regulaminie pracy,
2. przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy,
3. zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Uczestnicy szkolenia

Szkolenie jest przeznaczone dla nowo zatrudnionych osób.

Zgodnie z § 15 ust. 4 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz.1860 ze zm.) pierwsze szkolenie okresowe dla:

• pracodawców musi odbyć się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy,
• zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych, w placówkach służby zdrowia oraz na stanowiskach robotniczych musi odbyć się w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.

Sposób organizacji szkolenia

Szkolenie to instruktaż ogólny zwany szkoleniem wstępnym, które należy przeprowadzić przed rozpoczęciem pracy. Instruktaż ogólny (szkolenie wstępne) musi zostać poszerzony o instruktaż stanowiskowy. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza pracodawca lub bezpośredni przełożony. Instruktaż ogólny (szkolenie wstępne) to wykład zorganizowany w formie samokształcenia kierowanego, który można przeczytać lub wysłuchać w wersji audio. Po ukończeniu szkolenia on-line WMZLPPZ wystawia dla Pracodawcy zaświadczenie, na podstawie którego Pracodawca może wystawić “Kartę Szkolenia Wstępnego” według poniższego wzoru:

Karta Szkolenia Wstępnego

Karta Szkolenia Wstępnego

Weź udział w tym szkoleniu

• Program szkolenia
• Szczegółowy program szkolenia